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抄襲其他人編寫的培訓輔導書 湖北宜昌兩培訓機構(gòu)被判著作權(quán)侵權(quán)并賠償50萬元

發(fā)布時間:2023-02-23 來源:人民網(wǎng) 作者:陳曉露 編輯:劉錚

  本報訊 (記者 陳曉露 通訊員 石志宏 何駿怡)近日,湖北省宜昌市中級人民法院審理兩起職業(yè)培訓機構(gòu)著作權(quán)糾紛案,判令宜昌某培訓學校和宜昌某職業(yè)培訓公司停止侵權(quán)行為并賠償山東某教育公司經(jīng)濟損失共50萬元。

  2015年以來,山東某教育公司先后編寫了《電路原理考前必做1000題》和《電力系統(tǒng)分析考前必做1200題》等用于國家電網(wǎng)校園招聘考試的輔導書籍。2020年,山東某教育公司發(fā)現(xiàn)宜昌某培訓學校和宜昌某職業(yè)培訓公司在其微信公眾號上銷售的用于國家電網(wǎng)校園招聘考試的兩本輔導書籍在版式設(shè)計、題型選擇、題目編排、數(shù)值設(shè)定等內(nèi)容與其編寫的書籍內(nèi)容大量雷同,于是向宜昌中院起訴,請求判令停止侵權(quán)行為并賠償經(jīng)濟損失。

  宜昌某培訓學校和宜昌某職業(yè)培訓公司辯稱,山東某教育公司編寫的上述培訓輔導用書未經(jīng)出版社出版,且不具有獨創(chuàng)性,不屬于著作權(quán)意義上的作品,不應受法律保護,兩被告行為并不構(gòu)成著作權(quán)侵權(quán)。

  宜昌中院審理后認為,山東某教育公司編寫的《電路原理考前必做1000題》等培訓書籍,并不僅僅是對試題進行搜集整理匯編,而是在試題材料的選擇、取舍、設(shè)計、審定等環(huán)節(jié)均付出了創(chuàng)造性勞動,且所設(shè)計或選擇的試題均對應相關(guān)的電路理論,或以相關(guān)的電路原理為依據(jù),故該書對試題的選擇、設(shè)計和編排等內(nèi)容具有獨創(chuàng)性,屬于著作權(quán)意義上的作品。文字作品的著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起,創(chuàng)作者即自動取得對作品的著作權(quán)。經(jīng)比對發(fā)現(xiàn),宜昌某培訓學校和宜昌某職業(yè)培訓公司與山東某教育公司出版作品內(nèi)容大量雷同,已構(gòu)成實質(zhì)性相似,故認定被告宜昌某培訓學校和宜昌某職業(yè)培訓公司侵犯了原告山東某教育公司的著作權(quán)。據(jù)此,宜昌中院遂作出前述判決。

  兩起案件經(jīng)湖北省高級人民法院二審判決,均駁回上訴、維持原判。

  法官說法

  大眾關(guān)注的焦點是培訓機構(gòu)自己組織編寫的考試題集等培訓輔導書籍是否具有獨創(chuàng)性,是否屬于著作權(quán)法意義上的作品,未經(jīng)出版社出版的培訓輔導書籍是否受著作權(quán)法的保護。

  《中華人民共和國著作權(quán)法》第二條第一款規(guī)定,中國公民、法人或非法人組織的作品,不論是否發(fā)表,依照本法享有著作權(quán)。第三條規(guī)定,本法所稱的作品,是指文學、藝術(shù)和科學領(lǐng)域內(nèi)具有獨創(chuàng)性并能一定形式表現(xiàn)的智力成果。著作權(quán)法實施條例第六條規(guī)定,著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生。著作權(quán)取得是一種原始取得,自作品完成時,創(chuàng)作者即自動取得對作品的著作權(quán)。故涉案作品是否出版不影響創(chuàng)作者對涉案作品著作權(quán)的取得。

  涉案作品獨創(chuàng)性的判斷應當結(jié)合作品所在的領(lǐng)域、作品類型進行分門別類的判斷,同時應當將作品的獨創(chuàng)性高低與著作權(quán)保護范圍、侵權(quán)人相結(jié)合,不應一般性地、孤立地對作品的獨創(chuàng)性進行認定。

  每道題都系該領(lǐng)域內(nèi)專業(yè)人員基于特定知識點設(shè)計而成,包含了編寫人員對出題角度和文字內(nèi)容、題目形式的個性表達。雖然出題者要受制于考試大綱、知識點等限制,但就特定的知識點,不同的出題者基于不同的考察角度獨立編寫的試題大多會呈現(xiàn)不同的表達形式,仍然可以表現(xiàn)出題者個性的知識選擇和形式安排,因而涉案作品具有一定的獨創(chuàng)性,屬于著作權(quán)法意義上的作品。

  近年來,部分職業(yè)培訓機構(gòu)為降低經(jīng)營成本,抄襲或盜用培訓輔導書籍,不僅嚴重損害權(quán)利人合法權(quán)益,也給職業(yè)培訓行業(yè)帶來不良影響。作為培訓機構(gòu),在提供培訓服務的同時應樹立版權(quán)意識,在法律規(guī)定的限度內(nèi)合理使用他人作品,避免著作權(quán)侵權(quán)行為的發(fā)生,以免陷入不必要的法律糾紛。

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