公司隆重召開第三屆職工代表大會
發(fā)布時間：2011-11-01
來源：
10月25日，公司隆重召開第三屆職工代表大會。來自集團公司各單位的80名職工代表和23名列席代表出席了會議。會議分別聽取了行政工作報告、職代會工作報告。市總工會黨組書記、常務副主席武躍峰以及民主管理部部長董成梁等應邀出席了會議。武躍峰作了重要講話，他充分肯定了集團公司近幾年來在企業(yè)民主管理方面所取得的成績，他說，在新的形勢下，作為市屬國有工業(yè)企業(yè)的金渠集團，黨委和董事會對工會工作高度重視，并給予了
10月25日，公司隆重召開第三屆職工代表大會。來自集團公司各單位的80名職工代表和23名列席代表出席了會議。會議分別聽取了行政工作報告、職代會工作報告。市總工會黨組書記、常務副主席武躍峰以及民主管理部部長董成梁等應邀出席了會議。
武躍峰作了重要講話，他充分肯定了集團公司近幾年來在企業(yè)民主管理方面所取得的成績，他說，在新的形勢下，作為市屬國有工業(yè)企業(yè)的金渠集團，黨委和董事會對工會工作高度重視，并給予了大力支持。公司工會堅持以職工為本，主動科學依法維權(quán)，緊緊圍繞職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，拓寬民主參與渠道，建立完善職工意愿訴求表達機制，切實保障好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大職工的合法權(quán)益，推進了企業(yè)的和諧建設，發(fā)揮了“加強職工民主管理、維護職工合法權(quán)益、促進企業(yè)和諧發(fā)展”的重要作用，充分調(diào)動和發(fā)揮了廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性。武躍峰指出，各級工會組織要以此次職代會的召開為契機，緊緊圍繞建設一流企業(yè)的目標開展工作。要深入開展創(chuàng)建學習型企業(yè)、學習型班組和學習型職工活動，進一步培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊伍，不斷增強職工的創(chuàng)新能力；開展形式多樣、行之有效的勞動競賽，構(gòu)筑迎接新知識、掌握新技能的有效平臺，發(fā)揮工人階級主力軍作用，培養(yǎng)出更多的先進典型；進一步引導職工積極參與、支持改革，在深化管理制度、人事制度、分配制度等方面積極探索，堅持和諧共建、發(fā)展共享；認真貫徹市第六次黨代會精神，進一步凝聚人心，使職工隊伍永葆奮發(fā)有為、昂揚向上的精神風貌，努力實現(xiàn)三門峽經(jīng)濟社會建設新跨越，為建設創(chuàng)新開放、富裕文明、平安和諧、生態(tài)宜居的三門峽而努力奮斗。
公司黨委書記、董事長朱育生作了《立足新起點 推動新跨越 為創(chuàng)造金渠集團更加輝煌燦爛的明天而努力奮斗》的行政工作報告。報告從狠抓黃金主業(yè)生產(chǎn)，提升產(chǎn)業(yè)綜合效益；創(chuàng)新企業(yè)管理機制，凸顯整體管理效能；優(yōu)化企業(yè)資源配置，加快項目建設步伐；注重技術改造創(chuàng)新，增強企業(yè)發(fā)展動力；加強企業(yè)文化建設，積極構(gòu)建和諧金渠；關心企業(yè)職工生活，力爭多辦好事實事等六個方面，總結(jié)回顧了集團公司三年來的發(fā)展歷程。
在談到今后的工作設想與目標時，朱育生指出，廣大干部職工要一如既往地堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，并堅持按照市委、市政府的總體部署，全力做好、做強、做優(yōu)、做精主業(yè)，增強企業(yè)發(fā)展后勁；站位企業(yè)全局，突出“新、高、快、實”；強化管理創(chuàng)新，提高運作水平；改善職工生活，共享發(fā)展成果；積極培養(yǎng)引進人才，打造一流團隊等五個方面的工作。朱育生強調(diào)，干部職工要以市六次黨代會精神為動力，以增強金渠集團綜合經(jīng)濟實力為主導，以提升科技與管理創(chuàng)新能力為核心，扎實抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，大力推動企業(yè)跨越發(fā)展，共同創(chuàng)造金渠集團更加輝煌燦爛的明天！
公司工會主席李事捷從加強職代會建設，推行民主管理工作；實施企務公開，接受職工監(jiān)督；簽訂集體合同，維護職工合法權(quán)益；創(chuàng)新維權(quán)機制，構(gòu)建和諧金渠；堅持民主測評，改善管理人員工作作風；開展競賽活動，提高技能水平；心系困難職工，多辦實事好事等七個方面，作了題為《履行職責發(fā)揮作用 凝心聚力 砥礪奮進》的職代會工作報告。
本次職代會，共收到職工代表提案46份，合理化建議125條，主要涉及勞動工資、人才隊伍建設、項目投資、經(jīng)營管理、技術改造、安全管理、職工福利待遇、企業(yè)文化建設和職代會建設等方面的內(nèi)容。與會代表分別就工資分配制度形式、連動工資和年功工資增長標準、崗位工資系數(shù)提升比例、加班加點工資的計發(fā)、工資支付方法、建立工資增長機制以及職工的合理化建議等問題展開了熱烈的討論。
會議審議通過《三門峽金渠集團有限公司工資專項集體合同》、《三門峽金渠集團有限公司工資、獎金發(fā)放辦法及五年增長規(guī)劃》和《三門峽金渠集團有限公司關于請假程序和請長假問題的處理辦法》。此次工資分配將向技術崗位、生產(chǎn)一線崗位的職工傾斜，調(diào)整后全員工資平均增長34%，以后每年逐步增長，至2015年底前，職工平均收入水平在2010年底的基礎上至少翻一番。
公司工會主席和總經(jīng)理分別代表公司勞資雙方在本屆職代會上簽訂了工資專項集體合同。
關鍵詞：金渠集團
相關新聞
2024-08-19
2024-08-12
2024-08-09
2024-08-07
2024-08-03
2024-08-02
2024-08-02
三門峽金渠集團有限公司
關注我們