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金渠集團(tuán)召開2021年度中層管理人員述職述責(zé)考評會(huì)


       

奮勇爭先 更加出彩

 

        為進(jìn)一步促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè),全面準(zhǔn)確評價(jià)中層管理人員一年來的工作表現(xiàn)及履職情況,2月11日,金渠集團(tuán)召開2021年度中層管理人員述職述責(zé)考評會(huì)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及助理級(jí)以上管理人員參加會(huì)議。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

         會(huì)上,助理級(jí)以上管理人員逐一進(jìn)行述職述責(zé),總結(jié)回顧了2021年度工作完成情況,剖析存在的問題和不足,提出2022年重點(diǎn)工作任務(wù)及主要措施。與會(huì)人員秉著公平公正的原則,圍繞“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面,結(jié)合現(xiàn)場述職及現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn),對述職人員進(jìn)行民主測評。

 

 

         本次考評會(huì)為公司助理級(jí)以上管理人員搭建了一個(gè)溝通學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流和展示自我的平臺(tái),增強(qiáng)了履職的責(zé)任感和緊迫感,促使助理級(jí)以上管理人員直面短板弱項(xiàng),改進(jìn)工作方式方法,想方設(shè)法解決問題,為全面完成集團(tuán)公司2022年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)奠定了良好基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞:金渠集團(tuán)


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